Icarus之蜡像馆

这个世界真疯狂

大学生找实习比毕业找工作更难

 

这是世界真疯狂

即使这样，有些人实习费比其他人正式上班工资还要高

 

 

这个世界真疯狂

有些公司会指着我们班同学的鼻子说：你知道我们为什么不要你们吗？因为你们的英语太差了！

 

这个世界真疯狂

然后我们班一群雅思7.5，考G考T的同学默默飘过

 

这个世界真疯狂

大学生一年一箩筐，但是还有单位在抱怨人才短缺~

 

这个世界真疯狂

 有些人大三就做全职，最近听说要跳槽了，从全职跳去实习~~天哪~~

 

这个世界真疯狂

半年前10块买一堆猪肉，半年后10块买一片。。

 

这个世界真疯狂

楼价涨吧！快快的涨！反正都没钱买。。。

 

这个世界真疯狂

 一辈子只能买一栋房子，然后才能娶妻子，而且还不能要儿子

 

这个世界真疯狂 

该富的不富，该穷的不穷，男人就该买楼，女人就该享受

 

 这个世界真疯狂

我们还得活着。。。。

 

 

 

 

各位亲朋好友~~我Yellow要改名啦~~！！！我的新英文名叫Silas~

 

S-I-L-A-S(赛勒斯)

 

我们公司的Director Lydia同志说，这是来源于希腊，是一位古希腊军人的名字，果然不愧是Director，见多识广！我起名的时候没想到这些~~只是在起名网上突然看到了灵机一动就。。。。

 

虽然很多人诟病我的名字~~但是我还是蛮喜欢的，且不论我喜欢古希腊的东西，只是觉得这个名字里有一种很神秘的东西，像是蕴含了很多的故事：喷火龙、美女、城堡、勇者（好像跟希腊关系不大~）哇哈哈哈哈~！！！Sorry昨晚史莱克看多了~~Anyway，叫自己的名字，让别人confuse去吧！

 

改名的主要原因是香港的Director觉得叫yellow不好，有种族歧视的味道，果然外国人对这个东西比较的敏感，还是我们社会主义好啊！56个民族大团结~所以Yellow这个名字中国人叫就好了~所以各位中国的同胞请继续叫我yellow吧~~

 

乱七八糟的。。下个结论：原来叫我yellow的请还是叫我yellow，但是~咳咳~在formal的场合我还是会变身成为Silas~替月行道，警恶惩奸！

 

差不多半年没有更新这里了，感觉就像远游回来看见自家的后院——长草了。

 

先除一下草吧～～

 

半年时间，不知不觉地就在实习中度过了，机缘巧合之下，我从local的触动跳到了International的万博宣伟。在两家不同国籍，不同业务内容的公司实习经历给予我的感触和思考还是蛮多的。

 

  无庸置疑，两家都是非常专业的公司，只是专长的内容不同，local公司更侧重于活动的执行，用他们的话来说就是做“show”。因此，“出show”是他们的日常习惯用语，而日常的工作都是围绕着一个个具体的项目（在国际公关公司一般称为短期项目Project区别于长期客户Retainer）来开展的。这里无可避免地要提到可能是local公关公司“永远的疼”——竞标。没错，在这里基本上所有的项目都是需要竞标，通过打败对手而赢得的。弱肉强食是这里永恒的法则，这种竞争是创意、执行力、运营成本的竞争。而为了公司生存，通常必需同时接多个项目，如果竞标成功那还好说，万一参加竞标的项目都失败了那公司的财政来源就会马上断掉，需要大量的储备资金支撑日常运营，

 

    因为是Project的缘故，他们所有的工作就是做最后output的那部分，从节目的安排到物资的准备，他们都要保证万无一失。而且往往最后那一场演出的效果就决定了成败，而且效果不好客户往往会扣钱，辛辛苦苦地干了几个月，结果所得的并没有达到期望的水平，员工精神上的打击大不说，这还很容易造成公司的财务危机。我就曾经经历过一次，那次因为鹰泰三星不满活动效果而扣了公司的钱，结果导致了短期财政危机，公司高层集体申请当月工资减半（向这些高层致敬——这才是领导者应该体现出的风范）。在这种每天都像打仗的条件之下，压力怎么可能不大？但是这样才锻炼人哦~~不过，我觉得在这种公司能学到的东西始终比较有限，向往更高层次公关的还是不大适合咯~~

 

    然后就到了万博宣伟，到现在为止都超过半年了，这半年里我见识了许多也长大了许多，这个公司很温暖，人很好，都懂得互相尊重对方，下次有时间要出一期万博的专刊~~呵呵~~

 

 

一、 招聘意向

有鉴我司业务和规模长远发展的需要，属意于高校培植高起点的专业领域人才。

职位：管理见习生

►方向一：客户服务范畴

►方向二：创意策划

专业方向：公关、管理、市场营销售

择优条件：大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。

 

二、 背景资料（触动传播发展历程及职业发展）

（一）触动发展历程

1999年，触动传播成立。立足广州公关市场，开始公关领域的探索。

00－02年，发展期。以“削尖触觉，带动城市新脉搏”为口号，承揽了广州本地超过6成的公关事务，触动传播初具雏形。

03年，触动传播在新的高度上，以“专业公关推动者”的姿态推动本土专业公关服务市场。对公关有了进一步的认识，因而2003年诞生“汉思公关”。专注提供全方位的公共关系咨询业务，企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费品和市场关系调研等。

04－05年，持续发展期。重新规划了定位——公关传播专业服务提供商。提供公关策略、事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务，以令我们的服务能更为细分化和系统化。05年于香港正式注册“触动传播国际控股有限公司”，整合四大业务公司（触动传播，汉思公关，showbox，主角婚庆统筹）于旗下，更全面地提供公关服务。

06年，质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位，启动“触动控股”三大工程，公司办公室全新搬迁，财富广场顶层写字楼正式启用。新起点，[想]走更远。

 

备注：详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk

 

 

（二）福利及晋升机制

1、聘请阶段分为：试用期（三个月）及聘请期。凡顺利通过试用期，转正员工即可享受公司相关福利及晋升机会。

2、凡加入本公司，即签定正规“劳动合同”。

3、基本个人福利：►社会保险（养老、失业、生育、工伤、医疗）

                 ►员工福利险

4、职业发展通道：

为期一年的管理见习培训期完成后，会沿以下发展通道：

管理见习生（1年）-----主任级（半年----1年）----高级主任（1—2年）----经理（1年）-----高级经理（1—2年）----总监

 

5、员工职位架构：基层员工——部门主任——部门经理——总监

   ►新加入的同事由基层员工开始，公司会提供一系列专业的、系统的培训课程，以提升个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。

   ►经过公司综合评估（每月绩效评估、部门主管评价等），可根据个人表现进行逐步晋升；若表现突出，亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。

 

 

 

 

 

 

     这个周末~~两天的时间~~竟然能让我遇上那么多的事~~我真的真的无过意见~~